Location
US-SC-Florence
ID
2025-4397
| Position Type |
Full-Time
|
Remote |
No
|
Job Location Type |
Hybrid
|
Overview
Join a Company That Grows People
At Lewis, we're not just trimming trees - we're building a future. As the second-largest utility vegetation management company in North America and a proud employee-owned business, we believe every person on our team matters. When you join Lewis, you're not just taking a job - you're investing in your future.
Why You'll Love It Here
- Elevate your career with us - we prioritize training and internal promotions! - Join a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters a strong sense of camaraderie! - Shape your future with us through our fantastic Employee Stock Ownership Plan (ESOP)!
Responsibilities
What You'll Do as a Fleet Coordinator
As a Fleet Coordinator at Lewis Services, you'll:
Qualifications
What You Bring:
- High school diploma or GED (or equivalent experience)
- Valid driver's license and eligibility to operate company vehicles
- Minimum 3 years in a fleet or asset-intensive environment
- Knowledge of Federal, State, and Local compliance regulations
- Intermediate mechanical/technical vehicle knowledge
- Strong English communication skills (oral and written)
- 3+ years of experience with computers or handheld devices
Preferred:
- Experience with construction or utility service vehicles
- Valid CDL license
- Bilingual (Spanish - written and spoken)
Physical Demands
Ability to:
- Sit, stand, walk, reach, and perform repetitive keystrokes regularly
- Occasionally stoop, kneel, crouch, crawl, climb stairs, and lift/move up to 25 lbs.
- Travel regularly, including overnight stays via ground or air
Continuously - Sitting, communicating, using computers
Frequently - Walking, driving
Occasionally - Climbing, lifting, kneeling
Rarely - Exposure to hazardous materials
Never - Confined spaces
Environmental Conditions:
Regularly - Office environment
Occasionally - Outdoor exposure, temperature extremes
Rarely - Hazardous materials, air quality issues
Never - Confined spaces Comments: PPE required per OSHA and ANSI standards. Travel is a regular part of the role.
Tools & Equipment
Equipment may include:
- Computers, phones, tablets, scanners, copiers
- Fleet vehicles and diagnostic tools
- Communication devices
- Asset management and telematics systems
What We Offer
Non-Union Benefits:
- Competitive pay $61,750 - $76,750
- Employee Stock Ownership Plan (ESOP)
- Paid training and certifications
- Health, dental, vision & HSA options
- 401(k) +
- Paid time off and Employee Assistance Program (EAP)
Our DEI Commitment
Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) is key to the success of our business. We respect the differences among us, and we leverage those differences to create an environment where all employees feel welcome and fairly treated. We seek the best solutions possible by attracting and engaging a diverse workforce where all perspectives are sought and valued.
Lewis Tree Service is an equal employment opportunity employer committed to providing equal opportunity for both applicants and employees. Lewis Tree Service prohibits unlawful discrimination or harassment of employees and applicants based on race, creed, color, national origin, sex, age (40+), religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, or any other legally protected characteristic, all employment decisions, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, training, apprenticeship, promotion, demotion, transfer, lay-off and termination, and all other terms and conditions of employment. Lewis Tree Service's practices and policies are administered under applicable federal, state, and local laws.
Lo que haras como Coordinador de Flota
Como Coordinador de Flota en Lewis Services, tu:
Serviras como el punto de contacto de la division para las necesidades relacionadas con flota y cumplimiento DOT Programaras y coordinaras el mantenimiento preventivo y las reparaciones Solicitaras y comunicaras cotizaciones de proveedores para su aprobacion Mantendras registros precisos y cargaras la documentacion en los sistemas de activos Coordinaras la logistica para transferencias y disposicion de equipos Capacitaras a los equipos sobre el cumplimiento de Flota/DOT y realizaras inspecciones de porton ("Gate Checks") Gestionaras las inspecciones anuales con proveedores preferidos Rastrearas los alquileres e identificaras alternativas internas Monitorearas los avisos de retiro del fabricante y garantizaras su resolucion oportuna Aceleraras las reparaciones de unidades fuera de servicio Gestionaras las reparaciones de hardware de telematica y camaras de tablero Serviras como contacto y capacitador del programa de combustible Capacitaras a los lideres de cuadrilla en mantenimiento basico de equipos Realizaras capacitaciones en campo sobre inspecciones, mantenimiento, aseguramiento de carga y conduccion segura Revisaras los gastos para identificar oportunidades de ahorro y recuperacion de garantias Monitorearas y optimizaras la utilizacion de los activos Realizaras tareas administrativas y de oficina segun sea necesario Cumpliras con otras funciones asignadas.
Lo que aportaras:
Diploma de escuela secundaria o GED (o experiencia equivalente) Licencia de conducir valida y elegibilidad para operar vehiculos de la empresa Minimo de 3 anos en un entorno de flota o de activos intensivos Conocimiento de regulaciones de cumplimiento federales, estatales y locales Conocimientos mecanicos/tecnicos intermedios sobre vehiculos Fuertes habilidades de comunicacion en ingles (oral y escrita) Mas de 3 anos de experiencia usando computadoras o dispositivos portatiles
Preferido:
Demandas fisicas
Capacidad para:
Sentarse, pararse, caminar, alcanzar y realizar tecleos repetitivos regularmente Ocasionalmente agacharse, arrodillarse, gatear, subir escaleras y levantar/mover hasta 25 libras Viajar regularmente, incluyendo pernoctes por tierra o aire
Continuamente - Sentarse, comunicarse, usar computadoras
Frecuentemente - Caminar, conducir
Ocasionalmente - Escalar, levantar, arrodillarse
Raramente - Exposicion a materiales peligrosos
Nunca - Espacios confinados
Condiciones ambientales:
Regularmente - Entorno de oficina
Ocasionalmente - Exposicion al aire libre, temperaturas extremas
Raramente - Materiales peligrosos, problemas de calidad del aire
Nunca - Espacios confinados
Comentarios: Se requiere equipo de proteccion personal (EPP) segun las normas OSHA y ANSI. Los viajes son una parte regular del rol.
Herramientas y equipo
El equipo puede incluir:
Computadoras, telefonos, tabletas, escaneres, fotocopiadoras Vehiculos de flota y herramientas de diagnostico Dispositivos de comunicacion Sistemas de gestion de activos y telematica
Lo que ofrecemos
Beneficios (no sindicalizados):
Salario competitivo $61,750 - $76,750 Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) Capacitacion y certificaciones pagadas Opciones de salud, dental, vision y cuenta HSA 401(k) + Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusion (DEI)
Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusion (DEI) es clave para el exito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con equidad. Buscamos las mejores soluciones posibles atrayendo y comprometiendo a una fuerza laboral diversa donde todas las perspectivas sean valoradas.
Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y esta comprometido con proporcionar igualdad de condiciones tanto para solicitantes como para empleados.
Lewis Tree Service prohibe la discriminacion o el acoso ilegal de empleados y solicitantes con base en raza, credo, color, origen nacional, sexo, edad (40+), religion, discapacidad, estado civil, orientacion sexual, informacion genetica, estado de ciudadania, condicion de veterano o cualquier otra caracteristica protegida por ley. Todas las decisiones laborales, incluyendo pero no limitadas a reclutamiento, contratacion, compensacion, capacitacion, aprendizaje, promocion, degradacion, transferencia, despido y terminacion, asi como todos los demas terminos y condiciones de empleo, se administran conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. |
Lewis Tree Service, Inc.
paid time off, 401(k)
Nov 06, 2025